Su principio básico es que cada individuo tiene los elementos para construir su éxito, sólo que no se halla conciente de ellos y por ende, no los ha desarrollado en plenitud. En ese sentido el Coach, facilitará el encuentro y desarrollo del potencial del individuo. A su vez, oficiará de coordinador, optimizando la interacción y sinergia del grupo de trabajo hacia la obtención de los resultados buscados. El Coach no enseña, sino que promueve que las personas aprendan de sí mismas.

El concepto Coaching nace de hecho en los deportes, el Coach o entrenador deportivo, insta a sus figuras a ejercitarse, mejorar su técnica, conocer los secretos de la disciplina y desarrollar su talento al máximo. Coaching ejecutivo hace lo propio a nivel empresarial, permitiendo una efectiva y rápida implementación del conocimiento, generando resultados tangibles en el corto plazo que crecen exponencialmente en el largo plazo.